关于考核认定专业技术资格的通知

校属各单位：

　　为进一步加快我校专业技术人才队伍建设，做好专业技术资格考核认定工作，现将有关事项通知如下：

　　一、考核认定的范围

　　1、普通大、中专院校毕业生及其他取得国家承认的中专以上学历人员，在专业技术岗位从事与所学专业对口或相近的专业技术工作，经所在部门考核合格，可认定其相应的专业技术资格。

　　2、有下列情况之一者，不予认定其专业技术资格：

　　（1）已经实行了以考代评的专业技术系列；

　　（2）从事与所学专业不相同或不相近的专业技术岗位工作的；

　　（3）不服从单位工作安排或不能胜任专业技术岗位工作的；

　　（4）违反职业道德的；

　　（5）提交材料不全或弄虚作假的。

　　二、考核认定的条件

专业技术资格考核认定包括助理级、中级两个级别。具体学历、资历要求如下：

　  1、大专、中专毕业后，在专业技术岗位从事本专业技术工作满1年，可申请认定员级专业技术资格；

　  2、中专毕业后，任员级专业技术职务满4年，可申请认定助理级专业技术资格；

3、大专毕业后，在专业技术岗位从事本专业技术工作满3年或任员级专业技术职务满2年，可申请认定助理级专业技术资格；

　  4、本科毕业后，在专业技术岗位从事本专业技术工作满1年，可申请认定助理级专业技术资格；

　  5、硕士研究生（指既有学历又有学位）毕业后，在专业技术岗位从事本专业技术工作满3个月，可申请认定助理级专业技术资格；

　　6、博士研究生（指既有学历又有学位）毕业后，在专业技术岗位从事专业技术工作满3个月，可申请认定中级专业技术资格。

　　三、延长考核认定的情况

　　有下列情况之一者，在上述规定的专业技术工作年限基础上，再延长考核认定时间：

　　1、在见习期（或应从事本专业技术工作的年限）内，受到党纪、政纪处分以及违犯计划生育受到处分的，处分期结束后应延长一年；

　　2、考核不称职的，每次延长一年，并按次数累计计算；

　　3、考核基本称职的，每次延长半年，并按次数累计计算。

　　四、考核认定的程序

1、个人申请经所在单位批准后由所在单位统一将《2018年申报考核认定人员基本情况汇总表》于9月27日至28日报人事处王征孜(人事处网站信息下载栏下载，纸质版单位负责人签字盖章、电子版发送OA人事处王征孜）。

2、人事处将依据《2018年申报考核认定人员基本情况汇总表》创建账号，并组织申报人员进行网络申报。

　  五、考核认定的说明

　　专业技术工作年限计算：已取得初次专业技术资格人员，经确认后，从取得之日起算；没有取得初次专业技术资格人员，从本单位入职时间起算。

2018年申报考核认定人员基本情况汇总表.xls

人事处

2018年9月10日