关于开展2018年校聘教授、副教授工作

B类岗位竞聘工作的通知

校属各单位：

依据《江西科技师范大学校聘教授、副教授管理暂行办法（试行）》（赣科大发〔2018〕29号）（附件1）精神，经学校研究决定，开展2018年校聘教授、副教授B类岗位竞聘工作，现将有关事项通知如下：

一、 组织工作要求：

1.依据《关于加快推进博士点建设的若干意见》（赣科大发〔2018〕32号）文件精神，学校各博士点建设学科负责学院组织本学科所有专业技术人员认真学习文件精神，组织符合条件人员申报。

2.拟申报人向各博士点建设学科负责学院提交聘期目标任务书（形式自拟）及现有业绩，其聘期工作目标应高于相应A类岗位资格条件。

4.各博士点建设学科负责学院依据申报情况，组织召开学术委员会评审推荐2-3名在学术上有很大发展潜力，现有业绩接近或超过A类岗位聘任条件的人才，经学院党政联席会审议通过后推荐至学校。

二、申报工作要求：

请各博士点建设学科负责学院及时做好选拔推荐工作，11月8日前将下列材料报送人事处王征孜。

（一）综合报告1份。包括推荐程序和主要做法，推荐人选及排名顺序，公示情况，其他有关需要说明的事项，联系人及联系方式等。

（二）《江西科技师范大学校聘教授、副教授B类岗位推荐人选情况一览表》（附件2）1份（加盖公章），申报人员聘期目标任务书1份，电子版发送至王征孜OA邮箱。

（三）业绩证明材料1份。重点包括：获奖证书及获基金资助证明复印件，代表论文的检索证明、刊物封面、版权页、目录页、内容等复印件以及代表著作的封面、版权页、目录页复印件，专利授权、科研（技术）成果等材料复印件。证明材料装订一册，注意精简，突出重点，正反面打印。

附件：

1. 江西科技师范大学校聘教授、副教授管理暂行办法（试行）.doc

2. 江西科技师范大学校聘教授、副教授B类岗位推荐人选情况一览表.xls                                

                      人事处  

                                    2018年10月26日