​招聘岗位

考核环节

具体考核方式或内容

体操教师岗

笔试

主要考察专业基础理论知识。

参考书目：学校体育学（第三版）. 潘绍伟主编.高等教育出版社.2015年

技能测试

主要考察专业运动能力水平。

考核方式：指定或自由展示本岗位专业技能

专业试讲

主要考察教学基本技能和专业素养。

考核方式：从指定教材中抽取某一章节进行现场无生试讲。

指定教材：体操（第三版）.张涵劲主编.高等教育出版社.2015年3月

乒乓球教师岗

笔试

主要考察专业基础理论知识。

参考书目：学校体育学（第三版）. 潘绍伟主编.高等教育出版社.2015年

技能测试

主要考察专业运动能力水平。

考核方式：指定或自由展示本岗位专业技能

专业试讲

主要考察教学基本技能和专业素养。

考核方式：从指定教材中抽取某一章节进行现场无生试讲。

指定教材：乒乓球运动（第二版）.冯爱华、何秋华、李永平主编.高等教育出版社.2010年3月

武术（套路）教师岗、

笔试

主要考察专业基础理论知识。

参考书目：学校体育学（第三版）. 潘绍伟主编.高等教育出版社.2015年

技能测试

主要考察专业运动能力水平。

考核方式：指定或自由展示本岗位专业技能 

专业试讲

主要考察教学基本技能和专业素养。

考核方式：从指定教材中抽取某一章节进行现场无生试讲。

指定教材：武术（第三版）.蔡仲林、周之华主编.高等教育出版社.2015年6月

武术（散打）教师岗

笔试

主要考察专业基础理论知识。

参考书目：学校体育学（第三版）. 潘绍伟主编.高等教育出版社.2015年

技能测试

主要考察专业运动能力水平。

考核方式：指定或自由展示本岗位专业技能

专业试讲

主要考察教学基本技能和专业素养。

考核方式：从指定教材中抽取某一章节进行现场无生试讲。

指定教材：中国武术教程 (下册).全国体育院校教材委员会.人民体育出版社.2004年1月