高层次人才科主要工作职责为：

1.负责制定高层次人才计划并组织实施；

2.负责国家级、省级人才项目的遴选推荐及相关管理服务工作；

3.负责校内人才项目制度的制定，以及人才的遴选、培养与日常管理服务工作；

4.负责柔性引进高层次人才的具体工作及相关管理服务；

5.负责编制年度人才经费预算及绩效目标，申报各类人才项目资助经费；

6.负责省属高校综合考核（人才类）数据的梳理、材料收集与报送；

7.负责高层次人才荣誉信息的采集、维护、统计，以及各类人才报表的填报工作；

8.负责组织高层次人才进修工作；

9.负责组织各类国家公派留学项目的申报工作；

10.负责新进教师的岗前培训工作；

11.负责高校教师资格认定工作；

12.负责各类专家库人选的推荐工作；

13.完成领导交办的其他工作。

联系人：王飞、张璐、邹梦超

办公电话：0791-83987815